Avainsana: vastuullisuus

15.9.2023

Pasi, 46, on yksi Finnparkin osatyökykyisistä – hommat luistavat parhaiten ”ilon kautta”

Finnparkin vastuullisuuteen kuuluvat kestävän kehityksen ja yritysvastuiden lisäksi sosiaaliset vastuut. Finnpark kantaa vastuunsa työntekijöidensä hyvinvoinnista muun muassa työllistämällä osatyökykyisiä ja erilaisilla tuilla työllistettäviä henkilöitä. Yksi osatyökykyisistä työntekijöistä on Tampereella kiinteistöalan hommia tekevä Pasi Nieminen, 46. Hän on ollut Finnparkissa töissä peräti 17 vuotta. Pasi kävi aikoinaan kiinteistöalan ammattikoulun ja oli työharjoittelussa Finnparkin kiinteistöosastolla. Työharjoittelu sujui…

Lue lisää >

4.7.2023

Finnparkin kesätyötiimin ukrainalaisvahvistus löysi duunista lisää itseluottamusta

Oleksandr Nosach, lempinimeltään Alex, urakoi kesäkuun ajan maalaushommissa Finnparkin palkkalistoilla. 17-vuotias ukrainalainen huomasi kesätöissä saaneensa lisää itseluottamusta. Kun Venäjä hyökkäsi Ukrainaan, Alex joutui puolitoista vuotta sitten muuttamaan äitinsä kanssa Ukrainan toiseksi suurimmasta kaupungista Harkovasta Suomeen. He asuivat ystävien luona, löysivät asuinpaikan Nokialta ystävällisen vanhemman pariskunnan luota ja päätyivät lopulta suomalaisen ystävänsä avustuksella asumaan Tampereen Lielahteen….

Lue lisää >

1.7.2023

Hyvä kesätyöpaikka on yhdistelmä rentoa ilmapiiriä ja oikeaa työntekoa

Miika Uotila ja Leo Uski, kumpikin 15 vuotta, ovat valmiita suosittelemaan kavereilleen Finnparkia kesätyöpaikkana. Parivaljakko oli tyytyväinen kahden viikon kesätyörupeamaansa, ja vastaukset kysymyksiin tulivat kuin yhdestä suusta. Pirkkalasta kotoisin olevat Miika ja Leo työskentelivät kumpikin kesäkuun kaksi ensimmäistä viikkoa Finnparkilla maalaus- ja kiinteistön ylläpitohommissa. Kesätyö sisälsi parkkiruutujen viivojen maalaamista ja siivousta. Käytännön syitä ensimmäisessä kesätyöpaikassa…

Lue lisää >

22.6.2023

Finnparkin asiakaspalvelu: asiat kerralla kuntoon

Finnparkin ja Moovyn asiakaspalvelu on saanut käyttäjiltä poikkeuksellisen korkeita arvosanoja. Erinomainen työn jälki perustuu pohjimmiltaan hyvään yhteishenkeen. NPS-luku – Net Promoter Score – vastaa kysymykseen, kuinka todennäköisesti käyttäjä suosittelisi yritystä, tuotetta tai palvelua ystävilleen. NPS:ää käytetään yleisesti ympäri maailmaa, ja yli 50:n nousevaa lukua pidetään erinomaisena Asiakaslähtöisyys on kaiken lähtökohta Finnparkin tai Moovyn asiakaspalveluun yhteyttä…

Lue lisää >

9.5.2023

Työsuhdepyörä on hyväksi työntekijälle, työnantajalle ja yhteiskunnalle: näin se toimii

Polkupyöräetu on luontoisetu, joka on verovapaa 1 200 euroon saakka vuosittain. Työsuhdepyörä on työntekijän vapaaseen henkilökohtaiseen käyttöön tuleva polkupyörä, jonka työnantaja hankkii. Työsuhdepolkupyörän voi hankkia kuka tahansa työntekijä, jonka työnantaja tarjoaa tällaisen mahdollisuuden. Työnantaja hankkii pyörän, mutta työntekijä voi käyttää sitä työmatkojen lisäksi vapaa-ajallaan niin kuin haluaa. Edulla työntekijä saa siis vapaaseen käyttöönsä työsuhdepolkupyörän, jonka…

Lue lisää >

22.2.2023

Finnparkin markkinointitiimi ei halua tuputtaa palveluita vaan helpottaa asiakkaan arkea

Markkinointipäällikkö Satu Uotila on viihtynyt Finnpark oy:n palveluksessa jo kohta kymmenen vuotta ja nähnyt digitaalisuuden mukanaan tuoman suuren murroksen. Koko kolmen ihmisen markkinointitiimin työ perustuu asiakkaiden ymmärtämiseen ja pyrkii heidän arkensa helpottamiseen. Kun Satu Uotila aloitti Finnpark oy:llä vuonna 2013, pysäköinnin maailma avautui tyystin erilaisena kuin nykyään. Silloin Satun työ sisälsi lähinnä eri pysäköintitalojen markkinointia…

Lue lisää >

24.1.2023

Oletko 15-17-vuotias ja haet kannustavaa kesätyöpaikkaa? Finnparkin kesätyöhaku on auki

Finnparkin kesätyöpaikkahaku on avoinna. Yrityksen vastuullisuusteeman mukaisesti kesätyöhön palkataan myös 15-17-vuotiaita nuoria, joilla ei vielä ole aiempaa työkokemusta. Finnpark huomioi strategiassaan ympäristön ja kestävän kehityksen lisäksi sosiaalisen vastuun. Arvostamme henkilöstön monimuotoisuutta ja työllistämme muun muassa osatyökykyisiä sekä tarjoamme ensimmäistä kesätyöpaikkaa nuorille. Kannustamme työntekijöitämme oppimaan jatkuvasti uutta, sillä osaamisen kehittäminen ja ajantasaisuus on avaintekijämme menestykseen. Finnpark…

Lue lisää >

5.4.2022

Finnparkin uusi myyntipäällikkö Johanna: ”Yksityisautoilunkin parissa täytyy toimia vastuullisesti”

Myyntipäällikkö Johanna Riihimäki, 33, aloitti työt Finnparkilla viime vuoden syyskuussa. Johannan työ on uusasiakashankintaa, ja vastuullisuus on hänen työnkuvassaan aihealue, johon hän panostaa erityisesti. ”Tämä aihealue pitää sisällään valtavasti asioita. Yrityksenä haluamme päätöksissämme tukea kestävää kehitystä sekä sosiaalista vastuullisuutta”, Johanna kuvailee. Finnpark oy korostaa voimakkaasti vastuullisuutta toiminnassaan, sekä jokapäiväisessä työssä että pitkän tähtäimen strategiassa. Johanna…

Lue lisää >

18.10.2021

P-Hämeenpuistossa ei haaskata energiaa

Finnpark on antanut asiakkailleen lupauksen pitkän aikavälin ympäristötyöstä. Tässä artikkelisarjassa esitellään konkreettisia esimerkkejä käytännön työstä, jolla Finnpark edistää kestävää kehitystä. Ville Hiltunen tuntee työmaansa perinpohjaisesti. Hän aloitti Finnpark oy:n palkkalistoilla kiinteistönhoitajan – vanhaan aikaan olisi puhuttu talonmiehen – työssä jo vuonna 2008. Nyt kiinteistötyönjohtaja Hiltunen vastaa Finnparkin kestävän kehityksen energiahankkeiden toteuttamisesta yrityksen omistamissa kiinteistöissä. P-Hämeenpuistossa…

Lue lisää >

12.3.2020

100% uusiutuvaa energiaa sähkön ja lämmön tuotantoon

Kohti hiilineutraalia Tamperetta 2030 Finnparkilla siirryttiin vuoden alussa uusiutuvilla energialähteillä tuotettuun sähköön kaikissa kiinteistöissä. Käytössä on vain uusiutuvaa sähköenergiaa, joka on tuotettu muun muassa tuulivoimalla. Samoin lämmityksen osalta maaliskuun alusta lähtien on käytetty vain uusiutuvilla energioilla tuotettua kaukolämpöä. Viimeisen kahden vuoden aikana Finnpark on edistänyt kestävää kehitystä omassa toiminnassaan toimenpide kerrallaan. Finnparkin omistamien pysäköintihallien valaistus…

Lue lisää >

Aihealueet

Ajankohtaista

Avainsanat

Tampere
Moovy
hallipysäköinti
työnantajana
työpaikat
vastuullisuus
asiakaspalvelu
katupysäköinti
joukkoliikenne
kesätyöpaikat
kestävä kehitys
pysäköintioperaattorit
ratikka
Tampereen Ratikka
ruuduntarjoajat